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雇用契約書【無料で使える契約書/民法改正対応サンプル有】
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無料で使える契約書シリーズ、雇用契約書の雛形です。企業などの使用者が、労働者を雇い入れる際に、使用者と労働者との間で、必ず書面にて締結すべき契約です。使用者は、労働基準法第15条などにより、労働者に対して労働条件を書面にて明示し、契約上の権利義務の内容を明確にする義務があります。また、労働契約法などにより、労働の契約締結にあたっては、労使の対等の立場における合意に基づくことが必要とされています。ゆえに、雇用契約書は、雇用条件の決定に権限を持つ者が作成し(最終承認をし)、労働者本人に交付する必要があります。 尚、雇用に関しては、一般に、雇用契約書だけでなく、就業規則や諸規程なども必要となってきますので、全体としてどのような社内準備が必要なのかを事前に整理し、体制を整えておくことも大切です。契約書テンプレートは無料でダウンロードして、ご利用いただけます。※【民法改正】対応書式もあります。
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和解に関する合意書【無料で使える契約書/民法改正対応サンプル有】
無料で使える契約書シリーズ、和解合意書の雛形です。和解合意書は、和解が成立した際に、その合意内容を証する為に作成、締結されるものであることから、一般的に、和解合意書に記載された債権債務以外には、当事者の間に債権債務が存在しないことを確認するための条項を盛り込みます。また、和解契約の成立後に、和解前に問題となっていた事柄に関して、新事実や証拠が発見された場合でも、その和解の効力は有効なままであり、覆ることはありません(和解の確定効)。ゆえに、和解合意書の締結は、非常に慎重に行う必要があります。契約書テンプレートは無料でダウンロードして、ご利用いただけます。※【民法改正】対応書式もあります。
無料で誰でも簡単に、議事録・書式として利用できる「議事録テンプレート4」のワードテンプレートです。モノクロベースのシンプルなデザインになっております。議事録テンプレートは無料でダウンロードして、ご利用いただけます。
暑中お見舞いはがきテンプレート横書き・風鈴2イラスト_ 新商品告知つき
暑中お見舞いはがきのひな型、書式として利用できる「暑中お見舞いはがきテンプレート横書き・風鈴イラスト_ 新商品告知つき)」のテンプレートです。暑中見舞いの時期・・・二十四節気の小暑(しょうしょ・7月7日頃)から立秋(りっしゅう・8月7日頃)前までに届くように送るのが一般的です。暑中お見舞いはがきテンプレートは無料ダウンロードで、ご利用いただけます。
