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雇用契約書【無料で使える契約書/民法改正対応サンプル有】
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無料で使える契約書シリーズ、雇用契約書の雛形です。企業などの使用者が、労働者を雇い入れる際に、使用者と労働者との間で、必ず書面にて締結すべき契約です。使用者は、労働基準法第15条などにより、労働者に対して労働条件を書面にて明示し、契約上の権利義務の内容を明確にする義務があります。また、労働契約法などにより、労働の契約締結にあたっては、労使の対等の立場における合意に基づくことが必要とされています。ゆえに、雇用契約書は、雇用条件の決定に権限を持つ者が作成し(最終承認をし)、労働者本人に交付する必要があります。 尚、雇用に関しては、一般に、雇用契約書だけでなく、就業規則や諸規程なども必要となってきますので、全体としてどのような社内準備が必要なのかを事前に整理し、体制を整えておくことも大切です。契約書テンプレートは無料でダウンロードして、ご利用いただけます。※【民法改正】対応書式もあります。
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余寒見舞い書式として利用できるはがきサイズの「余寒見舞いテンプレート 挨拶テキストビジネス向け」のテンプレートです。寒さの厳しい中、相手の健康を気遣い、互いの近況を報告する挨拶状、見舞い状に「寒中見舞い」があります。松の内(1/1～1/7)以降、立春までのご挨拶として活用する挨拶状を寒中見舞いといいます。そして「余寒見舞い」は「寒中見舞い」が間に合わなかった場合に使える見舞い状です。「余寒見舞い」の期間としては、一般的に立春以降2月末日ごろまでとされます。
