社内文書・採用、労務テンプレート一覧


合計:70(1-10)    ページ:1/7

職務経歴書 拡大する

職務経歴書

書式として利用できる「職務経歴書」のテンプレートです。使いやすいシンプルなデザインになっております。職務経歴書テンプレートは無料ダウンロードで、ご利用いただけます。

形式:
Excel
ダウンロード数:
4

詳細へ

パートタイム社員賃金規程 拡大する

パートタイム社員賃金規程

賃金は、労働条件の中でも特に重要な事項として、就業規則における絶対的必要記載事項とされています(労働基準法89 条)。しかし、その内容は複雑多岐にわたる場合が多いことから、就業規則から独立した規程、いわゆる賃金規程として別に制定するのが一般的です。又、正社員やパート社員等の雇用形態の違いにより、それぞれ別の賃金規程を作成する場合があります。契約書テンプレートは無料ダウンロードでご利用いただけます。

形式:
Word
ダウンロード数:
6

詳細へ

臨時雇い雇用契約書 拡大する

臨時雇い雇用契約書

この契約は、臨時に社員を雇用する場合(雇用期間:1ヶ月以上1年未満)に、雇用者(甲と)被雇用者(乙)との間で結ぶ雇用契約の一類型です。臨時とはいえ、雇用を行う場合は、必ず書面にて雇用条件等を示して説明し、当事者双方の合意が必要です。契約書テンプレートは無料ダウンロードでご利用いただけます。

形式:
Word
ダウンロード数:
9

詳細へ

入社時 誓約書 拡大する

入社時 誓約書

入社時の誓約書は、被用者(採用される者)が、採用時に会社に対して一定の事項を誓約することを確認、証するために作成する書面です。誓約書に記載されている内容は、就業規則等にも規定されているものが多いと考えられますが、誓約書であらためてその内容を確認し、署名押印をすることで、社員となることの自覚を持たせる効果が期待できます。契約書テンプレートは無料ダウンロードでご利用いただけます。

形式:
Word
ダウンロード数:
17

詳細へ

退社時 秘密保持誓約書 拡大する

退社時 秘密保持誓約書

秘密保持誓約は、退社に際し、自己の業務に関して知り得た会社の営業等の秘密情報を他に漏えいしないことを誓約する為に作成するものです。契約書テンプレートは無料ダウンロードでご利用いただけます。

形式:
Word
ダウンロード数:
9

詳細へ

身元保証書(差入方式) / 身元保証契約書(取り交わし方式) 拡大する

身元保証書(差入方式) / 身元保証契約書(取り交わし方式)

身元保証(契約)書は、社員が企業に損害を与えた場合に、身元保証人がこれを(連帯して)賠償することを内容とする、身元保証人と使用者との間で締結する契約です。その方式には、差入方式(テンプレート1頁目)と取り交わし方式(テンプレート2頁目)があります。身元保証契約に関しては、「身元保証ニ関スル法律」により、身元保証人の責任が過大となりすぎないよう、保証期間や保証責任の範囲などに制限を設けることを定めています。契約書テンプレートは無料ダウンロードでご利用いただけます。

形式:
Word
ダウンロード数:
3

詳細へ

懲戒処分通知書 拡大する

懲戒処分通知書

懲戒処分とは、会社の服務規程、その他社内秩序の維持を目的として、就業規則等に定められた規程に違反して社内秩序を乱した従業員に対する制裁としての不利益処分です。その処分内容については、懲戒処分通知書により、処分対象者に通知します。契約書テンプレートは無料ダウンロードでご利用いただけます。

形式:
Word
ダウンロード数:
0

詳細へ

外国人労働者臨時雇い雇用契約書 拡大する

外国人労働者臨時雇い雇用契約書

この契約は、日本での就労資格を持つ外国人を臨時に雇用する場合(雇用期間:1ヶ月以上1年未満)に、雇用者(甲と)被雇用者(乙)との間で結ぶ雇用契約の一類型です。臨時とはいえ、雇用を行う場合は、必ず書面にて雇用条件等を示して説明し、当事者双方の合意が必要です。契約書テンプレートは無料ダウンロードでご利用いただけます。

形式:
Word
ダウンロード数:
5

詳細へ

臨時雇い雇用契約書(パートタイマー) 拡大する

臨時雇い雇用契約書(パートタイマー)

この契約は、臨時に社員を雇用する場合(雇用期間:1ヶ月以上1年未満)に、雇用者(甲と)被雇用者(乙)との間で結ぶ雇用契約の一類型です。臨時とはいえ、雇用を行う場合は、必ず書面にて雇用条件等を示して説明し、当事者双方の合意が必要です。契約書テンプレートは無料ダウンロードでご利用いただけます。

形式:
Word
ダウンロード数:
2

詳細へ

労働者派遣契約書 拡大する

労働者派遣契約書

労働者派遣(人材派遣)のしくみを利用・提供する際に、派遣元と派遣先との間で、書面にて締結すべき契約です。この労働者派遣とは、派遣される労働者が、派遣元事業主に雇用され、派遣元事業主が派遣先と結んだ派遣契約に基づいて、派遣先の指揮命令の下で働く形態 のことです。派遣元事業主は、厚生労働大臣の許認可を受けた労働者派遣事業者でなければなりません。契約書テンプレートは無料ダウンロードでご利用いただけます。

形式:
Word
ダウンロード数:
5

詳細へ

合計:70(1-10)    ページ:1/7

ページトップ